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¿El costo de obtener su título le ha impedido volver a la escuela? ¿Los gastos de cuidado infantil le han impedido seguir su carrera? ¡Workforce Solutions puede ayudarlo! Para los programas destacados, ver más abajo:

Programas de entrenamiento para jóvenes y adultos de WIOA

Elija de una lista de entrenamientos para muchos de los ocupaciones objetivo Disponible aquí mismo en el valle del río Grande. ¡Gane su certificado en tan solo tres meses y comience a ganar el dinero que merece!

Para obtener más información y averiguar si reúne los requisitos, comuníquese con la oficina de Workforce Solutions más cercana. Para programar una cita, haga clic en el botón "Programar cita" en la parte superior de la página o llame a (956) 687-1121. Visite el Sistema de Proveedores de Capacitación Elegible aquí or haga clic aquí. También puede enviar un correo electrónico a info@wfsolutions.org Para más información sobre cualquier programa.

E3: Empoderar - Educar - Emplear

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El Programa E3 es un enfoque único e innovador para proporcionar a los Servicios para Jóvenes de WIOA una misión para garantizar que los jóvenes tengan acceso a la asistencia, la información y las oportunidades de aprendizaje para tener éxito en 21steconomía del siglo. E3 significa:

Autorizar nuestros jóvenes identificando las barreras de manera temprana y brindando recursos en forma de servicios de apoyo, tutoría y desarrollando estrategias de servicio individual cooperativas para comenzar a superar las barreras a sus trayectorias profesionales deseadas.

Los jóvenes que ingresan a nuestro programa E3 pueden o no tener ideas u objetivos en cuanto a lo que quieren para sus futuras carreras. Nuestros consejeros de carreras y facilitadores juveniles están allí para guiar al participante desde los comienzos hasta los nuevos comienzos utilizando planes de empleo personalizables y personalizados, y evaluaciones para descubrir trayectorias profesionales y también para medir las fortalezas y los intereses hacia los caminos que más atraen a los jóvenes. Los servicios de tutoría, referencias a agencias comunitarias asociadas y servicios de apoyo (según la elegibilidad y la disponibilidad de fondos) pueden ayudar a identificar y abordar las barreras para el éxito. Los conceptos básicos de la información del mercado laboral se explican para que los jóvenes participantes puedan aprender más sobre las carreras que les interesan y su potencial.

Educar nuestros Jóvenes comprenderán mejor las expectativas laborales y de carrera utilizando un plan de estudios basado en la escuela secundaria o en los servicios de recuperación de deserción escolar, educación financiera, preparación postsecundaria, desarrollo de habilidades laborales y herramientas de aprendizaje basadas en la tecnología.

Las personas, especialmente la Juventud a la que servimos, tienen momentos en sus vidas donde se deben tomar decisiones y se necesita orientación. Podemos ayudar con esto mientras los jóvenes comienzan a participar en el programa y comienzan a ganar un cheque de pago. A través de nuestro plan de estudios actualizado de Preparación para el trabajo, podemos ayudarlo a tomar decisiones informadas de empleo o educación y desarrollar habilidades en el lugar de trabajo que lo ayudarán en el transcurso de sus carreras. Las industrias locales de alto impacto bajo demanda, como la atención médica y la seguridad pública, junto con la búsqueda de empleo y las estrategias de entrevista, se analizan en un aula. Los sitios de trabajo se exploran mediante sesiones de VR especializadas que permiten a los jóvenes sumergirse en los lugares de trabajo en los que están interesados. Las cualidades de liderazgo y compromiso de la comunidad se enriquecen con la participación en proyectos de servicio comunitario en los condados de Hidalgo, Willacy y Starr.

Emplear nuestros jóvenes exponiéndolos a información relevante del mercado laboral, oportunidades significativas de aprendizaje basadas en el trabajo, como experiencia laboral remunerada, y actividades de desarrollo laboral para continuar con éxito a lo largo de sus trayectorias profesionales deseadas.

El componente de experiencia laboral de nuestro programa es la culminación de nuestro objetivo final para el programa E3: que los jóvenes tengan la información, el apoyo y las oportunidades necesarias para tener éxito en 21steconomía del siglo. En este punto, los miembros del personal del Orientador de Carrera y del Facilitador de la Juventud ya han comprometido a los Jóvenes con información personalizada sobre el mercado laboral específica para sus conjuntos de habilidades e interés en la trayectoria profesional. Los jóvenes se colocarán en sitios de trabajo relevantes para obtener una valiosa experiencia en un entorno real y ganar un cheque de pago también. Las habilidades aprendidas durante nuestros cursos de Preparación para el trabajo se utilizan de manera significativa y se mantiene una comunicación constante entre todas las partes para garantizar el máximo éxito. Al finalizar el programa, nos mantenemos en contacto y seguimos a nuestros Jóvenes para brindar orientación y asistencia, en la medida de lo posible, con la creciente cantidad de oportunidades disponibles en todo el Valle del Bajo Río Grande.

Construyendo mejores futuros

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La ciudad de McAllen, en asociación con Workforce Solutions, actualmente ofrece oportunidades de empleo y capacitación educativa en las industrias de aplicación de la ley, atención médica y tecnología de la información.

"El objetivo de Workforce Solutions es garantizar que los empleadores de McAllen de las industrias de la salud, la aplicación de la ley y la tecnología de la información puedan ocupar sus puestos de trabajo de alta demanda con participantes que están inscritos o han completado un programa de capacitación", dice el Director Ejecutivo de WFS Francisco Almaraz. “Programas como estos permiten que la comunidad crezca desde adentro, lo que permite que se desarrolle una fuerza laboral calificada. Junto con el alcalde Darling, espero ver a los residentes de McAllen aprovechar las oportunidades de capacitación disponibles ".

Para cumplir estos objetivos, Workforce Solutions utilizará los $ 150,000 provistos por la Ciudad de McAllen en combinación con los fondos apalancados de Workforce Solution de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) para financiar cincuenta y tres personas calificadas (53) al proporcionar:

  • · Asistencia financiera para pagar los programas de capacitación que conducen a una credencial, certificado o título de Asociado de la industria; y / o según sea necesario,
  • · Asistencia financiera para pagar los programas de capacitación que se alinean con la atención médica, la aplicación de la ley y la tecnología de la información.
  • · Aprendizaje basado en el trabajo, como la capacitación en el trabajo (OJT, por sus siglas en inglés) y / o la experiencia laboral remunerada que se alinea con la atención médica, la aplicación de la ley o la tecnología de la información para obtener experiencia y mejorar las oportunidades de empleo en estas industrias, y
  • · Servicio básico de asesoramiento profesional para participantes elegibles.

Solo los residentes de McAllen con un diploma de escuela secundaria / equivalencia general o una escuela secundaria equivalente son elegibles. Además, se dará prioridad a los empleadores de McAllen cuando asignen empleo a los participantes de esta subvención. Para obtener más información y los requisitos completos de elegibilidad, llame a 956-687-1121.